• 网站导航
    • 首页
    • 供求库
    • 供应商
    • 热搜产品
    • 供求资讯
    • 行业问答
    • 新闻热点
    • 企业黄页
  • 客服中心
    • 改公司名
    • 问题咨询
    • 认证审核
    • VIP会员
    • 投诉建议
    • 联系电话
当前位置: 首页 » 行业新闻 » 正文

50岁女主管被迫退休获赔46万:17年前入职 从验货员做到管理岗

艺考资讯 艺考院校库 XML地图 长沙网络推广外包 发布日期:2021-09-15 16:40  来源:互联网
内容摘要:易供求网消息:很多人不明白50岁女主管被迫退休获赔46万:17年前入职 从验货员做到管理岗,今天小编就来和你们聊一聊50岁女主管被

易供求网消息:很多人不明白50岁女主管被迫退休获赔46万:17年前入职 从验货员做到管理岗,今天小编就来和你们聊一聊50岁女主管被迫退休获赔46万:17年前入职 从验货员做到管理岗吧,想知道50岁女主管被迫退休获赔46万:17年前入职 从验货员做到管理岗就一起和小编看看吧。

今日,50岁女主管被迫退休获赔46万话题登上微博热搜,引发网友热议。

据媒体报道,17年前,南京李女士入职一家知名检测公司,通过努力一路升职到主管。

最开始是验货员,2005年3月21号升职到副主管,2011年11月25日升职到主管,一直到2019年5月4日离职。”李女士称

视频

2019年,公司以其年满50岁为由要求其退休,李女士认为,自己应当在55周岁退休,与单位进行了沟通,可单位坚持要求李女士退休,向她发出劳动合同终止通知书,并注销了其工作账号,让她无法正常工作。

无奈之下,李女士只好申请办理退休手续。可人社局认为其未达退休年龄,不予批准退休。

随后,李女士将单位诉至法庭,要求单位按照违法解除劳动合同赔偿50多万元。

法院一审认为,李女士从事管理岗位,法定退休年龄应为55岁,判决单位赔偿李女士46万余元,

单位上诉后,二审维持原判。

50岁女主管被迫退休获赔46万:17年前入职 从验货员做到管理岗

上面就是小编为大家带来的:50岁女主管被迫退休获赔46万:17年前入职 从验货员做到管理岗的全部内容了,更多精彩请持续关注我们。(本文共869字)

    易供求网原创文章,转载请注明出处,违者必究!    http://www.yigongqiu.com/news/58816.html

易供求网返回易供求网首页>>
 
●【往下看,下面更精彩】●
 
[ 供求资讯搜索 ]  [ 加入收藏 ]  [ 告诉好友 ]  [ 打印本文 ]  [ 电脑版 ]  [ 手机版 ]